About this role
Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion sociale et la solidarité à travers des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap. Cette association en pleine croissance, recherche un-e Responsable de la mission Qualité et Projets Transversaux motivé-e et rigoureux-se pour rejoindre l'équipe du siège, à Gap. MISSIONS : Structuration, coordination et suivi de la démarche qualité de l'association ; Conduite ou coordination de projets transversaux confiés par la Direction Générale ; Appui méthodologique et opérationnel à la Direction Générale, aux établissements et aux services, sans se substituer aux responsabilités des directeurs ; > QUALITÉ 1. Piloter et animer la démarche qualité associative : Coordonner la mise en œuvre de la démarche qualité et traduire les orientations stratégiques de la Direction Générale en plans d'actions opérationnels, en lien avec le CODIR ; Organiser et animer les instances et groupes de travail liés à la qualité ; Assurer le suivi du plan d'amélioration continue et des actions issues des évaluations, audits, contrôles et recommandations ; Contribuer à la préparation des évaluations HAS et au suivi des engagements qui en découlent ; Identifier et diffuser les bonnes pratiques, veiller à la cohérence des pratiques et des outils entre les établissements ; 2. Accompagner les établissements et services : Accompagnement méthodologique dans la construction et le suivi des plans d'actions ; Appui à l'analyse des écarts, des dysfonctionnements, des événements indésirables et des situations à risque ; Accompagnement dans la formalisation et l'actualisation des procédures ; Animation de démarches d'amélioration continue et de temps de partage d'expérience entre établissements ; Sensibilisation des professionnels aux enjeux qualité et gestion des risques, après accord du directeur d'établissement ; > GESTION DE PROJET Piloter les projets transversaux : Piloter des projets ayant un impact sur plusieurs établissements ou fonctions de l'association (ex. : mise en conformité au RGPD, procédures associatives, amélioration des processus, refonte du système d'information.) ; Être l'appui méthodologique de l'ensemble des projets de l'association ; Être référent-e des outils numériques participant à la démarche qualité et à la mise en conformité : Qualinéo, Evolucare, Vivality, FCN DATA ; > REPORTING Assurer le reporting auprès de la Direction Générale et du CODIR : Produire un tableau de bord qualité associatif et des indicateurs permettant de mesurer les résultats des actions engagées ; Présenter l'état d'avancement des plans d'actions et le suivi des projets transversaux ; Réaliser une synthèse des principaux risques et points d'alerte, et la présenter au CODIR ou dans les instances associatives sur demande du Directeur Général ; PROFIL : Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 avec expérience dans un domaine adapté, Management des organisations, qualité, gestion de projet, management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, droit / conformité, gestion des risques ou formation équivalente. 1. Compétences techniques requises : Maîtrise de la conduite de projet ; Connaissance du secteur social et médico-social ; Connaissance de la démarche qualité et de l'amélioration continue ; Connaissance des recommandations et critères HAS applicables aux ESMS ; Connaissance des principes du RGPD (un plus) ; Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; Capacité à construire des tableaux de bord et des indicateurs ; Capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; Aptitude à conduire des réunions et des groupes de travail ; 2. Compétences transversales requises : Autonomie, rigueur et organisation ; Esprit d'analyse et capacité à prioriser ; Pédagogie et diplomatie ;