About this role
RESPONSABILITÉS :
En coopération avec le directeur d'établissement, vous participez à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et contribuez au bon fonctionnement du CADA. Vous aurez notamment pour missions de: Projet d'établissement - Participer à l'élaboration et suivi - Conduire les évaluations internes Management - Assurer la gestion des ressources humaines (participer aux recrutements, entretiens d'évaluation, participer à l'élaboration du plan de formation) - Animer les réunions hebdomadaires - Organiser et planifier le travail des professionnels Réunions institutionnelles - Participer aux réunions de cadres, à l'assemblée générale des salariés, - Assurer le lien avec les services de tutelle Gestion administrative - Assurer le suivi des données internes et externes en lien avec les partenaires (DNA; FILE MAKER) - Assurer la rédaction du rapport d'activité du CADA et autres comptes rendus - Mener la signature et le respect des contrats de séjour de toutes les personnes hébergées au CADA Partenariat - Garantir la mise en œuvre des conventions - Développer et maintenir les relations sur le territoire avec les collectivités locales, le tissu associatif et ALFA3A Budget / Comptabilité - Participer à l'élaboration du budget et garantir son suivi - Gérer les moyens de paiements et liquidité Gestion des moyens généraux - Superviser le suivi du matériel professionnel, des véhicules - Gérer les aspects de location du site et /ou en lien avec le Pôle Habitat Animation de l'établissement - Promouvoir l'animation du CADA, du respect du cadre légal et l'expression des usagers - Organiser et coordonner des activités, des animations, etc. - Suivre et contrôler la mise à jour des logiciels métiers
Conditions et avantages - Prime Ségur - Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans - CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) - Compte Epargne Temps
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une bonne connaissance du droit d'asile et de l'environnement social et médico-social. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez coordonner des actions, accompagner une équipe et travailler en lien avec différents partenaires. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'analyse vous permettent de prendre du recul face aux situations rencontrées et d'être force de proposition.