About this role
Job description
Descrição do emprego
Estamos evoluindo nossa BU de um modelo centrado em produtos isolados para uma arquitetura de plataformas e componentes reutilizáveis, que sustenta soluções críticas usadas por grandes bancos, cooperativas e empresas de diversos segmentos.
Nesse contexto, buscamos uma pessoa Tech Lead Especialista para ser a referência técnica de uma squad de desenvolvimento de software. Essa pessoa terá autonomia para decidir e priorizar as implementações técnicas que entram no downstream e será responsável por criar as condições para que a squad performe: com qualidade, previsibilidade e autonomia nas próprias entregas.
Procuramos um perfil AI Native — alguém que já utiliza inteligência artificial no seu dia a dia de engenharia, aplica essas técnicas no ciclo de desenvolvimento da squad e capacita o time a fazer o mesmo, com ganho real de produtividade e sem abrir mão de qualidade e segurança.
Principais Responsabilidades:
Ser a referência técnica da squad e do fluxo de demandas: triagem técnica, desbloqueio do time, padrões e qualidade;Guardar a coerência técnica do que a squad entrega — padrões, qualidade, segurança e manutenibilidade;Promover a autonomia técnica do time: documentar, delegar e criar critérios para que o time decida bem sem depender de você;Assegurar que as decisões locais respeitem a arquitetura e a plataforma — ou que a desafiem conscientemente, com racional técnico;Dar visibilidade de riscos e opções técnicas ao Tech Manager e PM com antecedência, antes de virarem problema;Liderar a adoção de IA na squad: conhecer, aplicar e capacitar o time em técnicas de engenharia assistida por IA;Atuar na observabilidade e monitoramento dos serviços, garantindo instrumentação mínima (logs, métricas e traces) e alertas acionáveis;Canalizar seu inconformismo com processos não performáticos para promover mudanças efetivas na equipe e na empresa.Como Será o Dia a Dia:
Liderar discussões técnicas, orientar a implementação e elevar o padrão de engenharia do time no dia a dia;Revisar PRs com foco em risco, qualidade e manutenibilidade — e formar o time para reduzir a dependência de você;Mapear gaps técnicos do time e conduzir um plano prático de evolução: mentoria, pairing e rotinas de aprendizado;Conduzir postmortems e mapear o plano de ações preventivas, com donos e prazos definidos;Conectar as necessidades técnicas da squad com as áreas parceiras: Produto, Infra, SRE, Dados e Arquitetura;Alinhar continuamente riscos, prioridades técnicas e desenvolvimento do time com o Tech Manager e PM da squad;Discutir com Arquitetura as decisões de impacto sistêmico (integração, dados, segurança, escalabilidade) e levar o feedback da operação para a evolução da plataforma;Manter consistência de padrões, integração e reuso em conjunto com os outros Tech Leads;Participar das cerimônias e discussões da equipe, apoiando nas tomadas de decisão e na resolução de conflitos.Resultados Esperados:
Redução de incidentes originados em deploy e da recorrência do mesmo tipo de falha;Aumento de qualidade: menor retrabalho, menor taxa de rollback e menor bug leakage;Melhoria de saúde técnica: dívida técnica controlada, com plano e execução contínua;Observabilidade consistente: serviços com dashboards e alertas mínimos e SLOs definidos quando aplicável;Evolução do time: queda da dependência do Tech Lead nas decisões do dia a dia, com mais decisões bem tomadas pelo grupo;Aderência a padrões de plataforma: building blocks reutilizados e integrações mais previsíveis;Ganho de produtividade mensurável com a adoção de IA no ciclo de desenvolvimento.Qualificações e Requisitos:
Experiência mínima de 5 anos em Arquitetura de Software: vivência com desenvolvimento de software, seja backend, frontend ou dados;Domínio em Linguagens de Programação: Java 17+ com Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch) e arquitetura de microserviços API REST;GenAI aplicada a produto;Controle de Versionamento: experiência com Git;Bancos de Dados: conhecimento em bancos relacionais (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB);Metodologias Ágeis: sólida experiência em metodologias ágeis e em refinamento técnico;Arquitetura Cloud: experiência com arquitetura cloud (preferencialmente AWS), incluindo práticas de uso de filas e storage;Containerização: experiência com Docker e Kubernetes;Testes Unitários: experiência com JUnit e Mockito;Pipeline CI/CD: experiência com Jenkins;Monitoramento: experiência com ferramentas como Grafana, Kibana e DataDog;Perfil AI Native: uso cotidiano de assistentes, skills e agentes de IA aplicados a código, testes e documentação, com capacidade de disseminar essas práticas no time;Autonomia e senso crítico: capacidade de decidir sob incerteza, explicitar trade-offs e assumir o resultado das decisões técnicas;Desejável: experiência em arquitetura limpa;Desejável: Domain-Driven Design, construção de componentes reutilizáveis.Desejável: Inglês avançado
Qualifications
TechLeadJavaSpringBootMicrosserviçosAWSAI Native A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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