About this role
Är du en erfaren HR Business Partner som trivs nära verksamheten och vill göra verklig skillnad i en internationell och förändringsdriven organisation? Nu söker vi en senior HR-profil för ett spännande konsultuppdrag i Västerås. Om uppdraget Som HR Business Partner blir du en strategisk och operativ partner till chefer och ledare i verksamheten. Du arbetar brett inom HR och stöttar organisationen i frågor som kompetensförsörjning, arbetsrätt, prestation, ledarskap, organisationsförändringar och talangutveckling. Du kommer att spela en viktig roll i att driva och implementera HR-initiativ, stötta förändringsarbete samt säkerställa att verksamheten har rätt förutsättningar för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. Uppdraget passar dig som är van att arbeta självständigt, bygga starka relationer och agera rådgivare till chefer på olika nivåer i organisationen. Dina arbetsuppgifter Ge kvalificerat HR-stöd och coachning till chefer och ledare
Hantera frågor inom arbetsrätt, prestation, rekrytering och kompetensutveckling
Stödja organisatoriska förändringar och utvecklingsinitiativ
Arbeta med talent management, succession planning och workforce planning
Driva och implementera HR-program och processer
Samverka med interna HR-specialister och verksamhets representanter
Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som HR Business Partner eller i en liknande senior HR-roll
Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och HR-processer
Är van att stötta chefer i komplexa personalfrågor
Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
Är relationsskapande, affärsorienterad och lösningsfokuserad
Omfattning och placering 📍 Västerås 📅 Uppdragsperiod: 1 november 2026 – 30 april 2027 ⏱ Heltid, 🏢 Konsultuppdrag via Poolia Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig som vill bidra med din HR-kompetens i en internationell verksamhet där människor och utveckling står i fokus.