About this role
Objetivo del Cargo: Asegurar el diseño e implementación de las estructuras Organizacionales de la caja y la planeación de la fuerza laboral, realizando referenciamiento de mejores practicas y proponiendo modelos y arquetipos organizacionales ágiles que contribuyan a la transformación organizacional y aseguren las estructuras organizacionales, con foco en la excelencia operacional, que apalanquen los objetivos planteados por las Líneas de Acción Estratégica. Formación: Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Contaduría o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Gestión de Procesos, Gerencia de Proyectos o Desarrollo y Cambio Organizacional. Experiencia: Mínimo 4 años definiendo modelos y arquitecturas organizacionales, con dimensionamiento y optimización de recursos, en empresas multinegocios o del sector servicios con más de 1000 empleados. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos de trabajo. Responsabilidades