About this role
Organización está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 2 años para desempeñar el cargo de líder senior de gestión humana. Formación académica: administrador/a de empresas, profesional en Gestión Humana, Psicólogo/a o carreras afines. Formación complementaria en legislación laboral, seguridad social, nómina o gestión humana. Funciones: - Gestionar el rezago y depuración de cartera con las administradoras del Sistema de Seguridad Social, realizando seguimiento a inconsistencias, pagos, novedades, aportes y demás diferencias identificadas con EPS, AFP, ARL y cajas de compensación familiar. - Realizar conciliaciones y seguimiento de cartera con las diferentes administradoras, gestionando las novedades requeridas hasta lograr la depuración y normalización de los saldos. - Gestionar el cobro y recuperación de incapacidades ante EPS y ARL, efectuando la radicación, seguimiento, conciliación y control de los valores pendientes de reconocimiento y pago.