About this role
Diseñar, coordinar y ejecutar programas que mejoran la calidad de vida, la salud y la satisfacción de los empleados dentro de una organización Diseño de programas: Crear planes de bienestar integral que incluyan la salud física, mental, emocional y financiera de los colaboradores. Gestión de actividades: Coordinar eventos de integración, fechas especiales, campañas de salud y talleres recreativos o deportivos. Clima organizacional: Apoyar estrategias para fortalecer la cultura de la empresa y medir la satisfacción del personal. Capacitación: Programar y ejecutar charlas de autocuidado, manejo del estrés y desarrollo personal. Seguimiento e indicadores: Medir el impacto de las iniciativas de bienestar mediante métricas de gestión y proponer mejoras continuas. Alianzas y beneficios: Administrar convenios con terceros, pólizas colectivas y beneficios extralegales para los empleados. Empatía, orientación al a cliente interno y externo, creatividad e innovación , Respo