About this role
事業所名: 西宮食糧 株式会社 就業場所: 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜３丁目１０番地 職種: 職種解説 一般事務（パート） 仕事内容: ＊出荷伝票の作成 ＊台帳記帳 ＊来客対応 ＊電話対応 ※パソコンはワード・エクセルの他専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 求人番号: 28040-11509261 受付年月日: 2026年9月29日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 西宮公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 食料・飲料卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2804-000913-0 事業所名: ニシノミヤショクリョウ カブシキガイシャ 西宮食糧 株式会社 所在地: 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜３丁目１０番地 ホームページ: https://nishinomiya-syokuryou.co.jp/ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ２０２７年１０月３１日まで（産休代替） その後２０２８年３月３１日まで契約更新の可能性あり 就業場所: 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜３丁目１０番地 地図表示 就業場所に関する特記事項 阪神西宮駅より 阪神バス 西宮大橋南バス停下車 徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: パソコンの基本操作（ワード・エクセル） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊通勤手当は片道２Ｋｍ以上が対象 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜30,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜12時15分 就業時間に関する特記事項 ＊１日３時間程度勤務（就業時間は応相談） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 15分 週所定労働日数: 週5日程度 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 別途定める会社カレンダーによる 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 14人 就業場所 13人 うち女性 5人 うちパート 6人 設立年: 昭和26年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: 伝統食品でもある酒粕を全国から仕入、加工し、その製品を全国に 販売しています。 会社の特長: 休みやすい環境が整っており、有給取得率は１００％となっていま す 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 山田 文男 法人番号: 4140001069868 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜３丁目１０番 阪神西宮駅から阪神バス 西宮大橋南バス停下車 徒歩５分 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接当日持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 採用担当 電話番号 0798-33-0991 ＦＡＸ 0798-23-8637 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊当初契約は２ヵ月（試用期間）で、契約更新有の場合 ２０２７年１０月３１迄。（育休代替職員のため） その後、育休が延長となった場合等は２０２８年３月３１迄 更新の可能性あり。（未定） ＊賞与は業績による。 ＊扶養範囲内での勤務になります。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・残業が無く、土・日・祝日が休み ・子供の急な病気や学校行事などに参加される場合は、ご相談 下さい。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 職務給制度: なし 復職制度: なし