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工場内作業スタッフ @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 兵庫県尼崎市 職種: 職種解説 工場内作業スタッフ 仕事内容: *全国のホームセンター等で販売しているスチールラックの製造の お仕事です。 *専用ラインから出てくる商品の寸法などが規定通りかの検品作業 *家庭や職場で使われる一般用スチールラックから業務用まで暮ら しに身近な製品作り ※業務の詳細につきましては、面接時に説明します。 ※フォークリフト経験者・電機系統資格保持者は優遇します。 ※未経験の方には、親切丁寧にご指導いたします。 変更範囲:なし 求人番号: 28030-10473761 受付年月日: 2026年9月29日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 家具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内・工場内にての喫煙禁止 喫煙場所設置あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 リフト 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給;1,172円から 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 家族手当 住宅手当 皆勤手当等 要相談に応じます。 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0.20%〜0.40%(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 8時00分〜17時30分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 ※土曜日は会社カレンダーによる(年間カレンダーあり) 夏季休暇(平均3~5日)・年末年始等(平均7日~10日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 10人 うち女性 0人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: スチールの加工業務。 家庭用の収納棚を製造・販売しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後4日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※昇給・賞与は業績及び個人の成績による。 ※試用期間中の昇給実績多数あり ※求人への応募についてはハローワークの紹介状が必要です。 ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて、ご応募下さい。 事業所からのメッセージ: 全国のホームセンターで見かけるスチールラックの製造加工会社で す。手掛けた商品が全国で活躍し、やりがいを感じられます。 ほぼ残業が無く、機械操作のノウハウは丁寧に指導いたします。 夏季休暇や冬期休暇は年間の会社カレンダーにて 長期休みを実施しており、プライベートが充実できます。 研修期間中に、給料アップの実績も多く きちんと評価する制度も整っています。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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