About this role
事業所名: 株式会社 オリオンエンタ－プライズ 就業場所: 〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町２５０番地６５ 別邸 アルルの跳ね橋 職種: 職種解説 訪問介護員 仕事内容: 高齢者向け住宅における訪問介護業務 （高齢者向け住宅での訪問介護業務です） 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 28050-20971161 受付年月日: 2026年9月30日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 姫路公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2805-618352-4 事業所名: カブシキガイシヤ オリオンエンタープライズ 株式会社 オリオンエンタ－プライズ 所在地: 〒672-8074 兵庫県姫路市飾磨区加茂２１５番地２９ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町２５０番地６５ 別邸 アルルの跳ね橋 地図表示 最寄り駅 ＪＲ播但線 仁豊野駅駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 介護福祉士若しくは介護職員初任者研修（ヘルパー２級） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,000円〜2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,000円〜2,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 基本給に処遇改善込みです。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 8,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分〜9時30分 就業時間２ 16時30分〜19時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 20人 就業場所 8人 うち女性 7人 うちパート 5人 設立年: 平成21年 資本金: 600万円 労働組合: なし 事業内容: ・介護保険の訪問介護事業「やまさん家のケアセンター ～かがや きｓｈｉｎｙ～」 ・デイサービス「やまさん家のデイサービス構」の運営 会社の特長: 平成２２年２月開設の事業所です。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 山田 武司 法人番号: 4140001065578 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 即決 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，その他 選考日時等: 随時 選考場所: 〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町２５０番地６５ 別邸アルルの跳ね橋 地図表示 最寄り駅 ＪＲ播但線 仁豊野駅駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 総務部 電話番号 079-278-0005 ＦＡＸ 079-233-7705 求人に関する特記事項: ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 ＃姫路駅南部 事業所からのメッセージ: やまさん家のスマイルグループが令和８年５月１日に開設した高齢 者向け住宅「別邸アルルの跳ね橋」内でのお仕事です。業務は建物 内で完結するので、居宅官への車への移動はありませんのでご安心 ください。 職務給制度: なし 復職制度: なし