About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市北区 職種: 職種解説 事務職員（正職員） 仕事内容: 総合病院で経理主任としての業務をしていただきます。経理責任者 の下、経理担当２名を差配し、経理実務全般を担当していただきま す。 （職務内容詳細）決算（月次・年度）、税務（法人税申告書作成は 税理士へ委託）、入出金・現金出納管理、会計システム維持管理、 等の実務 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 27020-59570461 受付年月日: 2026年9月29日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 梅田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 病院 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 大学以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 必須：経理実務経験１０年以上（入出金、月次・年次決算等）、基 本的な会計知識（仕訳、勘定科目、決算処理等） 歓迎：会計・税務知識 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ中級以上（ＶＬＯＯＫＵＰ、ピボットテーブル等を使え ること） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 256,500円〜256,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 256,500円〜256,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・給与については経験年数等により加算有り ※基本給モデル：大学卒後１０年目 ・住宅手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 45,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜6,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.99ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜16時45分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） リフレッシュ休暇（３日／年） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 当院より徒歩１０分以内にあり 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 一時保育料３，３００円／日、月極保育料３３，０００円／月 従業員数: 企業全体 1,024人 就業場所 1,024人 うち女性 773人 うちパート 25人 労働組合: あり 事業内容: 医療保険業 （総合病院） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 履歴書に面接希望日を第３希望までご記載ください。 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 事業所からのメッセージ: （歓迎） ・リーダーシップ・推進力（後輩の指導・サポート、業務の取りま とめ経験） ・コミニュケーション力（他部署、取引先等との調整・折衝経験） ・論理的思考力（業務改善・効率化を主導した経験） 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種ごとに賃金テーブルあり 復職制度: なし