About this role
Coordinador(a) de Capital Humano Ubicación: Guayaquil, Guayas Área: Capital Humano / Recursos Humanos Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Tiempo completo Misión del cargo Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Capital Humano, brindando atención oportuna a colaboradores y líderes, y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la operación mediante una gestión eficiente del talento. Principales responsabilidades Coordinar los procesos de selección, contratación y onboarding, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas. Gestionar procesos de administración de personal, incluyendo movimientos, novedades y desvinculaciones. Coordinar programas de capacitación, desarrollo y gestión de competencias de acuerdo con las necesidades de la operación. Realizar seguimiento y análisis de indicadores de Capital Humano, identificando oportunidades de mejora. Coordinar iniciativas de clima laboral, cultura, comunicación interna, bienestar y reconocimiento. Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en la aplicación de políticas, procedimientos y procesos de gestión humana. Gestionar y dar seguimiento a requerimientos relacionados con relaciones laborales. Participar en proyectos e iniciativas corporativas orientadas a la transformación y mejora continua de Capital Humano. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Requisitos Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Capital Humano / Talento Humano. Experiencia en empresas industriales, consumo masivo, manufactura o ambientes de alta dotación será valorada. Conocimientos en gestión de talento, selección, capacitación, administración de personal, relaciones laborales e indicadores de gestión. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Guayaquil. Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación al cliente interno. Comunicación efectiva. Capacidad de negociación. Organización y planificación. Resolución de problemas. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Adaptabilidad y trabajo colaborativo.