About this role
Business Unit Manager – BRUKEN! En ASSA ABLOY México buscamos un/a Business Unit Manager con sólida experiencia en liderazgo estratégico y gestión integral de negocio, que sea responsable de dirigir la operación y estrategia de BRUKEN, con responsabilidad total sobre el P&L de la unidad. Principales responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento y expansión alineadas con los objetivos globales de la organización. Liderar equipos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio. Identificar nuevas oportunidades de mercado, analizar tendencias y desarrollar estrategias para capitalizarlas. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios estratégicos y stakeholders. Supervisar la gestión financiera y de recursos, buscando eficiencia operativa y cumplimiento presupuestal. Gestionar y dar seguimiento a inventarios, considerando montos, antigüedad y cobertura para LATAM. Garantizar el cumplimiento de regulaciones, políticas y estándares locales y globales. Principales indicadores de gestión : Crecimiento de ingresos y participación de mercado, rentabilidad, margen de beneficio, eficiencia operativa y reducción de costos. Perfil que buscamos: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín. MBA deseable. Inglés 100% Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferentemente en empresas relacionadas con productos de seguridad, cerraduras, control de acceso o industrias afines. Experiencia comprobable en estrategia comercial, gestión financiera, desarrollo de mercado y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Si cuentas con una visión estratégica, orientación a resultados y experiencia liderando unidades de negocio, nos encantará conocerte. Somos el Grupo ASSA ABLOY Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso. Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional. Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.