About this role
Auxiliar Recursos Humanos Temporal Somos una empresa portuguesa con una trayectoria empresarial de más 80 años y con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como: Auxiliar de Recursos Humanos - Administración de Personal Objetivo del puesto: Apoyar en la administración del personal mediante el control de incidencias, elaboración de prenómina, gestión de expedientes y seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta administración de la información del personal. Requisitos: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín. Manejo de Excel intermedio. Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (deseable). Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, prenómina o procesos administrativos de Recursos Humanos. Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad para viajar. Responsabilidades: Elaborar y dar seguimiento al proceso de prenómina mediante la integración y validación de incidencias. Registrar, controlar y validar incidencias de personal (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra y movimientos de personal). Integrar, actualizar y resguardar expedientes digitales de los colaboradores. Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y movimientos administrativos del personal. Apoyar en la administración de contratos, renovaciones y documentación laboral. Validar la información del personal en los sistemas internos de Recursos Humanos. Elaborar reportes administrativos relacionados con plantilla, incidencias y movimientos de personal. Atender dudas del personal respecto a procesos administrativos de Recursos Humanos. Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y procedimientos del área. Brindar soporte administrativo a las diferentes obras y centros de trabajo cuando sea requerido. Beneficios: Compensación competitiva. Prestaciones de ley y superiores. Crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo diverso y colaborativo. Proyectos innovadores y desafiantes. Lugar de trabajo: Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo CDMX. Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida