About this role
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeitende, Abteilungsleiter anderer Bereiche sowie externe Stellen Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele in den Bereichen Qualität, Kosten und Durchlaufzeit Steuerung und Leitung der LEAN-Management-Aktivitäten, wie z.B. Shopfloor-Management Sicherstellung der Einhaltung von Berichtspflichten und regelmäßigen Reportings gegenüber der Produktionsleitung bzw. Werksleitung Strategische Planung, Steuerung und Controlling der abteilungsbezogenen Abläufe sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Ermittlung und Feststellung des Personalbedarfs in der Abteilung sowie Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit den Gruppenleitern Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung (Prozesseigner) Erstellung von Konzepten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen Leitung von abteilungsinternen Projekten Mitarbeit bei Investitionsplanungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen Aktive Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Standards in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Umweltschutz Energiemanagement Feststellung, Erarbeitung und Weiterentwicklung des Schulungsbedarfs für die Abteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Nasslackierung und Pulverbeschichtung Alternativ: Technikerabschluss oder Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Idealerweise Erfahrung in der Beschichtungstechnik oder in einer vergleichbaren Fertigungsumgebung Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Kostenkontrolle und Prozessoptimierung Personalplanung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung Führungs- und Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches und strategisches Denken Selbstständigkeit, Eigeninitiative, lösungsorientiert Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten: Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen 30 Urlaubstage Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing Familienfreundliche Arbeitsstrukturen