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Réviseur Comptable - CDI - Saint-Germain-en-Laye (H/F) @ HOPPUNT

78 - Saint-Germain-en-LayeOnsiteFull-time
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About this role

À propos du poste :

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail collaboratif, recherche un Réviseur Comptable dans le cadre d'un CDI à Saint-Germain-en-Laye. Vous intégrerez une équipe dynamique où la proximité avec les clients, l'autonomie et l'utilisation d'outils digitaux performants occupent une place centrale.

Vos missions :

Au sein d'une équipe polyvalente, vous serez chargé(e) de :

- Réaliser la révision comptable d'un portefeuille clients ; - Établir les bilans et les liasses fiscales ; - Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur activité ; - Participer à des missions de consolidation sur certains dossiers ; - Garantir la qualité et la fiabilité des données financières.

Ce poste est principalement orienté vers l'analyse, le contrôle et le conseil. La saisie comptable reste très limitée.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (DCG, Licence Comptabilité-Gestion ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez :

- La révision comptable ; - L'établissement des bilans et liasses fiscales ; - La gestion autonome d'un portefeuille clients ; - La relation et le conseil client.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre rigueur ; - Votre sens de l'organisation ; - Votre autonomie ; - Votre esprit d'équipe ; - Votre excellent relationnel.

Une appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies sera appréciée.

Conditions et avantages :

- CDI ; - Poste basé à Saint-Germain-en-Laye ; - Rémunération : 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon profil ; - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après période d'essai ; - Horaires flexibles ; - Organisation du temps de travail sur 4,5 jours ou 5 jours ; - Carte restaurant de 10 € par jour travaillé ; - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. - Processus de recrutement

Le processus se déroule en deux étapes :

- Un entretien avec les Ressources Humaines ; - Un entretien avec le responsable du site.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant de réelles perspectives d'évolution, un environnement de travail bienveillant et des missions à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à postuler.

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