About this role
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:
• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
CADRE CONTEXTUEL Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. L'Ituri est une province située à l'est de la République démocratique du Congo. Elle se trouve plus au Nord et partage des frontières avec l'Ouganda et le Soudan du Sud. La situation sécuritaire de la province est l'une des plus critiques du pays. Une quinzaine d'acteurs armés sont toujours actifs dans la province. Il s'agit notamment de groupes armés locaux (Codeco, Zaïre, FPIC, FRPI, Maï-Maï...) et d’un acteur international, les ADF, connus pour être originaires de l'Ouganda voisin. Le bureau de NRC en Ituri compte une soixantaine de collaborateurs. Les projets mis en œuvre répondent aux problématiques des secteurs suivants : Education, Réponse Rapide aux mouvements de population (RRMP), Protection contre la violence, Abris, EHA (Abris/Wash), et Information, Conseil et assistance juridique (ICLA). Le secteur Moyens d’existence et sécurité alimentaire (LFS) a redémarré en 2023 avec un appui agricole et économique aux familles vulnérables en Ituri avec l’ambition d’étendre ses activités au Nord et Sud Kivu en 2025
Rôle et responsabilités L'Assistant(e) Technique WASH soutient la mise en œuvre des activités liées à l'eau, l'assainissement et l'hygiène à travers un appui technique, administratif et organisationnel. Il/elle contribue à la résolution des problèmes, à la gestion des ressources et au partage des connaissances techniques pour une exécution efficace des projets. Ci-dessous un bref détail des responsabilités Responsabilités professionnelles Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :
• S’assurer de l’adhérence aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC, • Assister la mise en œuvre du portfolio du programme WASH conformément au plan d’action, • Mettre en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités dans le cadre de sa propre fonction ou de ses compétences essentielles, selon les délégations, • Responsable de l'organisation et de l'exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes, • Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l'assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d'être le plus efficace dans le soutien de l'équipe, • Faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes quotidiens conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail, • Préparer et élaborer les rapports tel que requis par la direction, • S’assurer du classement approprié des documents, • Elaborer les dessins techniques, les devis quantitatif et estimatif des travaux de construction/réhabilitation et/ou d’installation des infrastructures d'eau, d’assainissement, et d’hygiène identifiés par NRC, ainsi que contribuer à élaborer les cahiers des charges • Faciliter, superviser et organiser les travaux de construction/réhabilitation et/ou d’installation des infrastructures d'eau, d’assainissement, et d’hygiène identifiés par NRC, • Soutenir le renforcement des capacités techniques des travailleurs qualifiés (ex : maçons, plombiers), non qualifiés et des populations locales, • Assurer les analyses physico-chimiques et bactériologiques des ouvrgaes/installations d’eau construits/réhabilités et au sein des ménages participants des actions WASH, • Collecter et partager les preuves hebdomadaires et les sources de vérification requises des installations WASH (photos, histoires de réussite, témoignages, procès-verbaux, coordonnées GPS) • Suivre le processus d'acquisition de biens et services pour les activités hard WASH et fournir un feedback continu sur la qualité à son manager.
Compétences professionnelles générales :
• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d'expertise technique WASH, avec un accent sur les aspects liés à la construction,
• Démontrer d’une expérience avec une ONG, de préférence internationale dans un contexte humanitaire d’urgence incluant les sites des déplacés,
• Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau) et dans des contextes complexes et volatiles,
• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, maitrise du swahili,
• Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention, Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques :
• Être détenteur au minimum d'un diplôme d’ingénieur des travaux (équivalent au BAC+3) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation,
• Avoir une connaissance des standards, notamment SPHERE,
• Avoir des connaissances avérées en qualité et traitement de l’eau,
• Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés dans les travaux de construction et la gestion des équipes,
• Avoir des connaissances avérées sur l’utilisation des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.) des outils bureautiques notamment Excel et Word,
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités,
• Une connaissance des logiciels de cartographies et SIG tels que QGIS est souhaitée.
« Toute candidature postée en retard ne sera pas prise en considération, les dossiers papier ne seront pas reçus ». Les éléments à attacher au dossier sont les suivants : Le CV détaillé et actualisé, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible), les attestations des services rendus antérieurement et la copie de la carte d’identité. La copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ONEM est vivement recommandée dans le dossier de candidature à joindre »