About this role
Pour notre établissement d'Indre et Loire intervenant pour la protection, l'éducation et, également, l'insertion des mineurs et des jeunes majeurs. Conformément à notre projet associatif et à la charte dite des 6A : Accueil Familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Appui à la parentalité et Apprentissage, nous recherchons
Un travailleur ou une travailleuse social(e),
Le Travailleur Social (H/F) est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service éducatif. Il concourt, dans le cadre du projet de service, à l'accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et est garant de son projet personnalisé. Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille au sein de de l'équipe pluriprofessionnelle Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective Concourir à la réduction voire à la suppression des dangers encourus par l'enfant Veiller, avec l'ensemble des intervenants aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, apporter aide et soutien à la famille dans son ensemble Assurer une fonction de repère et d'étayage auprès de l'enfant et de sa famille Rechercher l'implication des membres de la famille, l'émergence et la valorisation des compétences des membres de la famille Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention Rédiger les écrits nécessaires à la conduite des mesures en références aux procédures existantes
COMPETENCES REQUISES Etre titulaire du DE E.S, ou DE.A.S.S ou DE E.J.E Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à interagir avec l'environnement Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans...) Capacités d'analyse et organisationnelles
CONDITIONS DE TRAVAIL 35h/semaine, 18 Congés trimestriels Planning lundi au samedi, un samedi travaillé toutes les 3 semaines, amplitude horaire possible : début de service 7h, fin de service 21h30 Contrat en CDI, temps plein, sans astreinte, à pourvoir pour le 10 aout 2026. Rémunération brute mensuelle : Selon la CCN 66 Lieu de travail - lieu-dit l'Angevinière, 37360 AMBILLOU.