About this role
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH de votre périmètre. Référent(e) RH de votre site, vous intervenez sur des sujets variés : recrutement, développement RH, administration du personnel, communication interne et relations individuelles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Coordonner les campagnes d'entretiens, les actions de formation et accompagner la gestion des talents et des parcours professionnels, - Piloter les recrutements confiés, de la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Développer les relations avec les partenaires emploi et les écoles, et participer aux différents événements de recrutement, - Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes, - Déployer les projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projets transverses de l'entreprise, - Conseiller et accompagner les managers au quotidien et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. - Être le point de contact sur les sujets SSE du site : EPI, formations, suivi des visites médicales et participation aux réunions CSSCT.
PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience dans le domaine industriel. - Vous possédez de solides connaissances RH et juridiques et maîtrisez les outils informatiques et SIRH. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et plusieurs sujets en parallèle. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de discrétion et êtes force de proposition.
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