About this role
Et si vous preniez la direction d'un EHPAD récent, de grande capacité, avec des équipes en place et les moyens d'exercer pleinement votre métier de Directeur ? Notre cabinet recrute pour un EHPAD récent et de grande taille situé dans la Drôme, à proximité de Montélimar, un(e) Directeur / Directrice d'établissement en CDI.
LES + DU POSTE EHPAD récent et de grande capacité Taux d'occupation proche de 100 % Aucune problématique majeure de recrutement Effectif d'AS supérieur aux standards habituels Évaluation HAS déjà réalisée Service logistique intégré à l'établissement Forte autonomie dans vos missions + appui du siège Parking gratuit et transports en commun à proximité Restauration sur place et CSE Mutuelle prise en charge à 70 %
VOTRE MISSION Véritable pilote de l'établissement, vous êtes garant(e) de sa qualité de fonctionnement et de l'accompagnement des résidents. Vous assurez notamment : Le management et la fédération des équipes pluridisciplinaires La gestion humaine, administrative, budgétaire et réglementaire Le management direct de 2 Cadres de santé, la psychologue et l'assistante de direction Le pilotage du projet d'établissement et du CPOM Le suivi de la qualité, de la gestion des risques et de la sécurité La gestion économique et financière et le maintien de l'équilibre budgétaire L'animation des instances : CVS, comité de pilotage qualité. Le dialogue avec les résidents, familles, partenaires et représentants du personnel Le pilotage du plan de formation Vous évoluerez dans un environnement qui nécessite leadership, équité, diplomatie et capacité à instaurer un dialogue social constructif.
LE PROFIL RECHERCHÉ Expérience impérative : minimum 3 ans en direction d'un EHPAD de grande capacité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience de direction d'EHPAD, idéalement 3 ans et plus, et maîtrisant les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et qualité d'un établissement de grande taille (supérieur à 120 places). Vous êtes reconnu(e) pour votre : Leadership et capacité à fédérer Équité et exemplarité managériale Intelligence relationnelle et maîtrise de soi Capacité à gérer les conflits et à négocier Sens du dialogue social et de la communication Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Capacité à être présent(e) sur le terrain et accessible aux équipes Diplôme souhaité : CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent.
CONDITIONS CDI Temps plein au forfait jour Astreinte : 1 toutes les 3 semaines environ, rémunérée Convention FEHAP - coefficient 716 À partir de 55 000 € brut annuel, selon expérience et reprise d'ancienneté Logiciels de l'EHPAD : OCTIME & NetSoins
Vous avez déjà dirigé un EHPAD de grande capacité et souhaitez rejoindre un établissement récent, structuré et disposant de véritables moyens ?
Bienvenue dans la Drôme (26) ! Profitez d'un territoire agréable et dynamique, à proximité de Montélimar et de son célèbre nougat, de magnifiques paysages et de Marques Avenue Romans pour les amateurs de shopping. Confidentialité garantie. Postulez dès maintenant pour échanger avec notre cabinet sur cette opportunité.