About this role
Podinspektor ds. komunalnych. Pracodawca: Urząd Gminy w Purdzie. Miejsce pracy: Purda, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Przygotowanie dokumentów do wysyłki oraz opisywanie faktur. 2. Spisywanie stanów liczników wody. 3. Dostarczanie faktur odbiorcom usług wod-kan. 4. Prowadzenie ewidencji faktur zakupowych. 5. Koordynowanie i przyjmowanie zgłoszeń dotyczących odpadów komunalnych. 6. Sporządzanie sprawozdań z zakresu działalności Referatu Gospodarki Komunalnej. 7. Realizacja wszelkich zadań związanych z BDO. 8. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem przez Gminę dotacji na budowę studni głębinowych. 9. Prowadzenie rejestru deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. 10. Przyjmowanie zgłoszeń awarii lamp oświetleniowych oraz sieci wod-kan. 11.Przygotowywanie dokumentów do archiwum. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek- 7:30-15:30, wtorek 7:30-17:00, piątek 7:30-14:00.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Technik administracji* Wymagania pracodawcy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie: co najmniej średnie. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na ww. stanowisku. 5. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Nieposzlakowana opinia. 7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej, znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: a) ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawy o samorządzie gminnym, d) ustawy o dostępie do informacji publicznej, e) ustawy o ochronie danych osobowych, f) ustawy o pracownikach samorządowych 8. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office. 9. W przypadku posiadania wykształcenia średniego co najmniej 3-letni staż pracy. 10. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany. Wymagania dodatkowe: 1. Komunikatywność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność. 2. Umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych. 3. Wysoka kultura osobista, samodzielność. 4. Prawo jazdy kat. B. Umiejętności: terminowość i dokładność, umiejętność prawidłowego stosowania przepisów i zdobytej wiedzy, komunikatywność, umiejętność współpracy, umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, kultura osobista. Przewiduje się zatrudnienie na czas określony (do 3 mc-y) z możliwością późniejszego przedłużenia umowy. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 300 do 5 700 PLN a) Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5 300 zł do 5 700 zł brutto, b) dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Gminy w Purdzie, c) dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), d) nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, e) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, f) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.