About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府茨木市 職種: 職種解説 看護職員／陽だまりテラス南茨木 仕事内容: ２０２６年１２月にサービス付き高齢者向け住宅 「陽だまりテラス南茨木」がオープンします。 訪問看護業務全般をお願いいたします。主な業務は、 ・バイタルサイン測定、健康状態の観察・服薬管理、服薬支援 ・医師の指示に基づく医療処置・点滴、注射等の管理 ・褥瘡処置、創傷管理・経管栄養等の管理・吸引等の医療的ケア ・疼痛や症状の観察・緩和ケア・末期がん、難病の方への看護 ・看取り、ターミナルケア・訪問看護記録の作成 ・主治医、薬局、ケアマネジャー等との連携 ・施設介護スタッフとの情報共有 オープニングスタッフとして、新しい施設・新しい看護体制を一緒 に作ってくださる方を募集します。＊勤務開始は１２月からの予定 求人番号: 27040-21674761 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 阿倍野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 医薬品・化粧品等卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府茨木市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護師経験等 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 2,100円〜2,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 2,100円〜2,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 土曜日・日曜日・祝日手当 時間給＋１００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 50人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ・調剤薬局事業（大阪市内に２店舗） ・介護保険事業（箕面市内に通所介護、居宅介護支援、訪問看護、 訪問介護） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証（コピー） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 福利厚生など ・制服貸与 ・マイカー通勤：駐車場料金無料 ・インフルエンザの予防接種 ・定期健康診断 ※年次有給休暇・加入保険は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事内容】変更範囲：変更なし ＊ 応募時、求人補足情報参照 ＊ 事業所からのメッセージ: オープニングスタッフだからスタッフ同士で意見を出し合いながら 新しい環境で施設を一緒につくっていきませんか？ 株式会社ビーワナビーでは、 「なりたいを想う」 を理念に掲げています。 病気や障がいがあっても、「こう過ごしたい」、「最期まで自分ら しくいたい」という一人ひとりの想いがあります。単に医療処置を 行うだけではなく、その方が「どのように暮らしたいか」を考え、 ご本人・ご家族・介護スタッフ・医師などと連携しながら、その人 らしい生活を支える看護を目指します 職務給制度: なし 復職制度: なし