About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京丹後市 職種: 職種解説 障害者の世話人 仕事内容: ホームにおける入所者のお世話 ・入所者の食事作りをします （食材の買い出し、調理、配膳、盛り付け、後片付け） ・日常生活の補助及び介助（排泄、入浴等の介助等） ・日誌の記入（手書き） 入所者の方の様子（体調、食事、入浴等）の記録 業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 26070-02259861 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 峰山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 京都府京丹後市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 障害者支援員の経験 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,180円〜1,180円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,180円〜1,180円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: １回の宿直手当（仮眠手当） ２，２２０円／日 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜10円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 宿直時間（仮眠時間）は２２時００分～６時００分です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 金曜日，土曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 50人 就業場所 5人 うち女性 1人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 知的障害者、精神障害者の通所授産施設。地元の産業に密着した手 織、染色、紙すき、豆腐製造販売等の授産作業や生活指導、援助を し、障害者の自立、自律を支援します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 又は持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊勤務条件により雇用保険、社会保険に加入（法定通り） ＊週所定労働日数により、年次有給休暇に変動あり ＊宿直時間中に起きた使用者の指揮命令に伴う突発的な業務には宿 直手当（仮眠手当）を充てる。 ＊採用後に断続的な宿直又は日直業務に従事する者の労働時間等に 関する規定の除外許可申請をする予定です。内容は以下のとおり ・所定労働時間 ：１５時間４５分 ・実労働時間 ： ７時間４５分 ・断続的な宿直時間： ８時間 ※１回の宿直手当（仮眠手当）は、２２２０円の予定 ・・応募の際はハローワークの紹介状が必要です・・ ＃久美浜 事業所からのメッセージ: 未経験の方もお気軽にお問合せください。 ご応募お待ちしております！ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職員給与等支給規定、特定職給 復職制度: なし