About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市下京区 職種: 職種解説 線路および土木工事の施工管理 仕事内容: 〇線路・土木部門の施工管理業務・メンテナンスを ご担当いただきます。 〇具体的には、鉄道線路の保守・線路設備のメンテナンスを おこなう部門です。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 26020-24427461 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 更新の判断基準は、契約満了時の業務量、勤務成績・態度、会社の 経営状況などを総合的に勘案します。 ＊更新回数：上限なし 就業場所: 京都府京都市下京区 就業場所に関する特記事項 京都・滋賀エリアの勤務 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙室を設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施工管理の実務経験者歓迎 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの操作ができる程度 必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜335,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜315,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 現場手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・現場手当ほか、業務内容に応じて特別現場手当を 支給する場合があります。 ・現場により夜間勤務があり、深夜手当を支給します。 （法令に則り、１８歳以上を対象） 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算業務及び臨時的な異常事態が発生した場合、１日８時間、１か 月９９時間（年６回まで）、１年７２０時間 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２／２９～１／３）、創立記念日（３／１８）、夏期 リフレッシュ休暇（８／１３～８／１６） 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 借上制度による 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,407人 就業場所 130人 うち女性 8人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: ＪＲ西日本グループの総合建設業として独自の技術とノウハウを築 き、線路の保守や鉄道新設の建設、駅舎や駅ビル等の鉄道関連施設 の建築を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 6人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・給与に関して、基本給は当月末締の当月２０日払い。 所定外賃金は、月末締切の翌月２０日払いです。 ・有給休暇は、採用時に１０日付与となりますが、当社は ４月１日に付与するため採用月により有給休暇付与数を 就業規則に定め、付与しています ・当社での業務において、視力、色覚、聴力において以下の基準を 満たす必要があります。 １）視力 １～４のいずれかを満たすこと １裸眼で各眼が０．７以上であること ２裸眼で片眼が１．０以上で、かつ他眼が０．５以上で あること ３眼鏡矯正視力で各眼が０．７以上であること ４コンタクトレンズ矯正視力で各眼が０．７以上であること ２）色覚：正常 ３）聴力 ・１，０００Ｈｚ 左：４０ｄＢ以下 右：４０ｄＢ以下 ・４，０００Ｈｚ 左：６５ｄＢ以下 右：６５ｄＢ以下 〈コメント補足入力あり〉 職務給制度: なし 復職制度: なし