About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県愛西市 職種: 職種解説 焼鈍作業に関連する業務【佐織工場】 仕事内容: ・モーターコア、トランスコアの積み込み、積み下ろし ・モーターコアの詰替え ・トランスコアの芯金、当て板の着脱 ・製品の運搬 ・製品出荷梱包 《変更範囲：変更なし》 求人番号: 23100-07270261 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 津島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の電気機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 有期契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 愛知県愛西市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内に喫煙可能なスペースあります。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務に従事するため、１８歳以上の方を募集 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 玉掛け免許（あれば尚可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 271,728円〜271,728円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 271,728円〜271,728円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: １８００円×７．４時間×２０．４日 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 時給 1,800円〜1,800円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 〜60,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時35分〜15時05分 就業時間２ 15時00分〜23時30分 就業時間３ 23時15分〜6時40分 就業時間に関する特記事項 常勤 ８時３０分 ～ １７時００分 １年間の平均就業時間 １８１４．５時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時的なことによる年６回まで月９９時間、年７２０時間 休憩時間: 45分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制のため不定期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 490人 就業場所 58人 うち女性 7人 うちパート 3人 労働組合: あり 事業内容: 電磁鋼板のスリット加工・モーター及びトランス用鉄心の加工・各 種鋼帯用スリット機械の設計及び製造販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 通勤手当：当社規定による（上限５万円） 焼鈍手当 ３００円／回 特別出勤手当 甲 １４００円／回 乙 １５００円／回 丙 １８００円／回 昼 ９００円／回 夜 １８００円／回 時間外割増率 １３０％ 休日出勤割増率 １４０％ 深夜時間割増率 ３５％ 職務給制度: あり 職務給制度の内容 役職及びＡ～１等級の等級制度があります 復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護等を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職する ことが可能です