About this role
事業所名: 杉本医院 就業場所: 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條１６２９番地の１ 職種: 職種解説 医療事務 仕事内容: クリニック受付，会計 レセプトコンピューター打ち込み業務 【変更範囲：現時点で変更なし】 求人番号: 22050-05919461 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 三島公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2205-106062-2 事業所名: スギモトイイン 杉本医院 所在地: 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條１６２９番地の１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條１６２９番地の１ 地図表示 最寄り駅 伊豆長岡駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 施設内全面禁煙です マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限とする 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 レセプト入力経験者を募集します 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,240円〜1,240円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,240円〜1,240円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 7,100円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜30,000円（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜12時30分 就業時間２ 13時30分〜15時00分 就業時間３ 15時00分〜18時30分 又は 〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト時間については要相談 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週4日程度 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 5人 設立年: 平成13年 労働組合: なし 事業内容: 外来診療，健康診断，各種検査 会社の特長: 明るい職場です。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 杉本 忠彦 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條１６２９番地の１ 地図表示 最寄り駅 伊豆長岡駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時持参も可能 郵送の送付場所 〒410-2114 静岡県伊豆の国市南條１６２９番地の１ 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 院長 担当者（カタカナ） スギモト タダヒコ 担当者 杉本 忠彦 電話番号 055-949-2222 ＦＡＸ 055-949-2220 求人に関する特記事項: 勤務日数についてはご相談ください。 ＊労働条件により、加入保険・年次有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 子育てが一段落した後に，希望があればパートなどで復職した例は あります．