About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山梨県笛吹市 職種: 職種解説 介護職〔エール二之宮〕 仕事内容: 当施設で生活している常時介護を必要とする高齢者に対する日常支 援・介助及び身体介護等の介護業務 ○入居者の食事や入浴・衣服の脱着等、生活全般における介助 ○散歩や買い物の補助等、レクリエーションの企画と実施 ○各種介護記録の作成 当初の業務については担当職員と行動を一緒にし、その間丁寧に指 導致します。 ※地域密着型小規模特養（２９床）の施設です。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 19010-18748361 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 甲府公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山梨県笛吹市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 笛吹市内の同法人事業所 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 １８歳未満の深夜業禁止及び定年が６０歳 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: 介護日誌などの文章入力ができること 試用期間: あり 期間 ３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,300円〜301,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 178,800円〜236,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 特別手当 7,500円〜15,000円 夜勤手当 24,000円〜30,000円 新改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※処遇改善加算、特定処遇改善加算について 介護職員処遇改善加算及び、介護職員等特定処遇改善加 算の支給合計額は５５万～６８万程度 ※「夜勤手当」は６０００円／１回です。 ｂ欄記載の金額は４～５回分の換算額です。 ※「扶養手当」配偶者１万円 子６千円／１人 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜4,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 11時00分〜20時00分 就業時間３ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：３０～８：３０（休憩１２０分） シフト制 （１）早番 （２）遅番 （３）日勤 （４）夜勤 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 119日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 月９～１０日休 シフト制 希望休は調整します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 72人 就業場所 30人 うち女性 20人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 高齢者社会におけるセーフティーネットの一翼を担い、良質な福祉 サービスを提供する為、「地域密着型特別養護老人ホーム エール 二之宮」を開所 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接当日持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 求人に関する特記事項: ◆年次有給休暇の他に特別休暇あり（慶弔、リフレッシュ） ◆職員食利用可能（昼食２９８円） ◆ユニホーム貸与 ☆中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎 【オンライン自主応募可】 事業所からのメッセージ: 社会福祉法人光珠福祉会は、「介護は気持ちであり、気づきであり 、人である」と考えます。だからこそ介護サービス事業を営む私た ちは、「人を育てる」法人でなければなりません。このために職員 の待遇と教育（研修）体制の強化に取り組んでいます。その成果と して、離職率は介護業界の平均を大きく下回る「８％」となってい ます。 資格もお持ちでさらにステップアップしたい方はもちろん未経験の 方やブランクがある方でも、高齢者に笑顔を提供できる方なら大歓 迎です。 ・残業をしないシフトを組んでいます。 ・中長期的なスキルプランを形成し、若い方も積極的に役職登用し ます。 ・産休・育児休業後の職場復帰を推進しています。 ・独自の休暇制度導入等による福利厚生面の充実を図っています。 ※随時、見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・介護職員の処遇や賃金の改善、リフレッシュ休暇制度導入等によ る福利厚生面の充実 ・人事考課制度やキャリアパス制度の導入により、職員の適正な人 事評価と意識の向上 ・ストレスチェック制度を導入しメンタルヘルス不調を未然に防止 する取組を行うとともに、勤務シフトの調整や腰痛対策等による労 働環境の改善 ・各種社会保険完備、各種交付金手当・退職手当有り、親睦会、慶 弔見舞金制度有り 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入職時研修は、法人理念、方針、取組等について説明 した後、各担当者が施設としての接遇、認知症及びユ ニットケア、事故防止、身体拘束、感染症予防、消防 防災、高齢者権利擁護、苦情解決、個人情報保護、緊 急時連絡方法等の考え方や体制について指針やマニュ アル等を用いて説明し、理解と知識を深めさせます。 両立支援の内容: 子育て世代や親の介護が必要な職員も安心して働き続けられるよう に事業所間の異動や勤務形態の変更等の支援策を充実しています。 エレベーター: あり 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり