About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 神奈川県相模原市緑区 職種: 職種解説 保育士（正社員 年間休日１３４日） 仕事内容: ◎クラス担任業務 ・主に１、２歳児クラス（１クラス６名）の担任 変更範囲：変更なし 求人番号: 14090-13785061 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 相模原公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 幼稚園 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 神奈川県相模原市緑区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０才の為、当該上限年齢未満の労働者を募集する 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ３年以上のクラス担任経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 保育士 必須 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,500円〜393,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 213,000円〜291,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職能手当 27,500円〜72,500円 役職手当 10,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当あり（上限２，５０００円／月、年齢等の制限 あり） 月平均労働日数: 19.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 変形時間制 １８４０時間／年 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 134日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休暇、夏季休暇、春休み休暇 等幼稚園カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 21人 就業場所 20人 うち女性 18人 うちパート 12人 労働組合: なし 事業内容: 幼児教育、保育 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※賃金は当月２０日締め、当月末支払い ※昇給、賞与は業績、業務評価によります 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の場合、紹介状は不要」 （新規求人） 事業所からのメッセージ: 令和９年度より、０歳児クラス、１歳児クラス開設、 令和１０年、幼保連携型認定こども園へ移行します。 新しい園の未来を、私たちと一緒につくりませんか？ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、笑顔あふれる毎日を支え る保育士を募集しています。 私立幼稚園として４０年、幼稚園型忍手こども園として１０年、そ して 私たちの園は、令和１０年より「幼保連携型認定こども園」へ移行 する予定です。 これまで大切にしてきた保育を受け継ぎながら、幼児教育と保育の さらなる充実を目指し、新しい園の形を職員みんなでつくっていき ます。 新制度への移行は、園にとって大きな変化であると同時に、これか らの保育を一緒につくっていく大切な機会でもあります。 子どもたちの未来と、これからの園の未来を、一緒につくっていき ませんか？ ご応募を、心よりお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし