About this role
事業所名: フォーベル合同会社 就業場所: 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目６－１１ ｔａｃマンション１０１ 訪問介護事業所 ここみ 職種: 職種解説 訪問介護員 仕事内容: ◆当社は訪問介護業務を行っています。ご利用者の自宅を訪問し、 身体介護や生活援助などの訪問介護業務を行っていただきます。 ・身体介護、生活援助、通院介助、記録業務 など ＊訪問地域は練馬区内です。訪問は徒歩または電動自転車を使用。 ※実務未経験やブランクのある方も、３ヶ月間の丁寧な研修期間と 月１回の社内研修があるため安心してご応募ください。 ※当社は教育体制や情報共有を大切にし、スタッフが安心して長く 働ける環境づくりに取り組んでいます。 ★正社員登用があります（実績あり）。【変更範囲：変更なし】 求人番号: 13090-37464361 受付年月日: 2026年9月28日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 池袋公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 1309-647312-7 事業所名: フォーベルゴウドウガイシャ フォーベル合同会社 所在地: 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目６－１１ ｔａｃマンション１０１ ホームページ: https://www.forbel.jp/index.html 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 過去２年間で２名の正社員登用実績あり 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目６－１１ ｔａｃマンション１０１ 訪問介護事業所 ここみ 地図表示 最寄り駅 西武池袋線・都営大江戸線 練馬駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 訪問介護業務の経験（未経験の方もご応募できます） 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,400円〜3,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,400円〜3,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜50,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 8時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 勤務はシフト制を採用しており、ご自身のライフスタイルやご都合 に合わせた勤務時間の相談が可能です。「子育てと両立したい」「 ガッツリ稼ぎたい」など、希望の働き方や時間帯を柔軟に考慮しま すので、面接時にご遠慮なくご相談ください。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制。毎月事前に希望休日を提出の上、調整・決定します。 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 75歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 22人 就業場所 22人 うち女性 19人 うちパート 19人 設立年: 令和6年 労働組合: なし 事業内容: 介護事業 訪問介護 会社の特長: ご利用者様、ご家族様、そして働くスタッフも含め、関わるすべて の方が、より良い未来を築いていけるように。 そんな想いを大切にしながら、日々支援へ取り組んでおります。 役職／代表者名: 役職 代表社員 代表者名 神埼 恵利果 法人番号: 7011603004438 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目６－１１ ｔａｃマンション１０１ 地図表示 最寄り駅 西武池袋線・都営大江戸線 練馬駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 7分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 郵送の送付場所 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北６丁目６－１１ ｔａｃマンション１０１ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 管理者 担当者（カタカナ） カンザキ エリカ 担当者 神崎 恵利果 電話番号 03-6914-8747 ＦＡＸ 03-6914-4843 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・年次有給休暇・休憩時間は法定通り付与します。 ・労働条件により該当する保険に加入します。 ※ハローワークから電話連絡の上、履歴書・職務経歴書（職歴の ある方）・紹介状をＥメールまたはご郵送ください。 応募書類到着後、５日以内にご連絡いたします。 事業所からのメッセージ: 私たちは、未経験からスタートする方や、子育て・介護などでブラ ンクがある方でも、安心して長く活躍できる環境づくりに注力して います。 ◆充実の研修体制で未経験からステップアップ！ 入社後３ヶ月間は丁寧な研修期間を設けており、基礎からしっかり 業務を学べます。さらに月１回の社内研修で継続してスキルアップ をサポート。初任者研修をお持ちの方はもちろん、実務経験がない 方やブランクがある方も大歓迎です！ ◆生活に合わせた柔軟な働き方が可能！ 勤務はシフト制を採用しており、「希望の時間帯や休日に合わせて 働きたい」というご相談にも柔軟に対応します。産休・育休や介護 休業制度に加え、スムーズな職場復帰を支援する復職制度も完備。 ご家庭やプライベートの予定を大切にしながら、長くキャリアを築 ける職場です。 ◆頑張りをしっかり評価＆安心のフォロー体制 社会保険完備や各種手当、昇給・賞与支給実績など、頑張りを還元 する体制を整えています。不安なことがあれば面接で何でもご相談 ください。 人柄重視の採用を行っております。あなたからのご応募を心よりお 待ちしております！ 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 従業員が安心して長く働けるよう各種社会保険や手当、教育体制・ 制度を整えています。 【研修・育成体制】入社後３ヶ月間は研修期間を設けており、業務 の基礎から丁寧に指導します。また、月に１回の社内研修を実施し ており、未経験の方やブランクのある方でも着実にスキルアップで きる環境です。 【社会保険・手当】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険）はもちろん、通勤手当（全額支給）、役職手当、時間 外手当などを支給。昇給（年１回）・賞与（年２回）の支給実績も あり、頑張りを適切に評価します。 【休日・休暇・働き方】勤務はシフト制を採用しており、予定に合 わせた休日取得が可能です。年次有給休暇のほか、慶弔休暇、産前 産後・育児休業、介護休業制度を完備。休職や退職からのスムーズ な復帰を支援する復職制度も導入しています。 【健康管理】年に１回の定期健康診断を実施し、従業員の健康維持 ・管理をサポートしています。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社後３ヶ月間は研修期間として業務の基礎から丁寧 に指導しますので、未経験の方も安心してスタートで きます。また、スキルアップや業務の理解を深める機 会として月１回の社内研修を実施しており、入社後も 継続して成長をサポートする体制が整っています。 両立支援の内容: 従業員が育児や介護、傷病治療などのライフイベントを迎えても、 仕事を諦めずに安心して長く働き続けられる職場環境づくりに努め ています。 【育児・介護との両立】産前産後休業や育児休業、介護休業制度を 完備しています。子どもの急な発熱や学校行事、家族の介護等によ るお休み・勤務時間の調整にも柔軟に対応できる体制を整えていま す。男性社員の育休取得やご家庭の事情に応じた配慮にも積極的に 取り組んでいます。 【柔軟なシフト調整】勤務はシフト制を採用しているため、ご自身 の予定やご家庭の事情に合わせた休日・勤務スケジュールの調整が 可能です。年次有給休暇の取得も推進しており、プライベートと業 務のバランスを取りやすい環境です。 【復職・継続雇用の支援】休職からのスムーズな職場復帰や、結婚 ・出産・介護等で一度退職した方の再雇用を支援する復職制度を導 入しています。生活環境が変化してもキャリアを中断せず、安心し て復帰・活躍していただけます。 事業所に関する特記事項: 働くスタッフに安心して長く働ける環境を目指し、 評価制度や連携体制の整備にも力を入れています。