About this role
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! Missie Als Verantwoordelijke Accounting & Purchase neem je een absolute sleutelpositie in binnen ons departement . Je beheert het volledige Procure-to-Pay (P2P) proces en stuurt het bijbehorende P2P-team aan . Je treedt hiermee in de voetsporen van een collega die na 40 jaar dienst met pensioen gaat . Je bouwt processen om tot een vlotte, gedigitaliseerde waardeketen. Daarbij sta je open voor de implementatie van nieuwe technologieën, waaronder AI . Verantwoordelijkheden Team Management: Je geeft leiding aan een afdeling van 22 tot 25 medewerkers (EFT) verdeeld over vier kernteams. Procesoptimalisatie & Innovatie: Je stelt de bestaande werking kritisch in vraag en beheert continu optimalisatieprojecten . Je zoekt proactief naar manieren om de productiviteit te verhogen en schrikt er niet voor terug om nieuwe tools en AI te introduceren . Operationeel End-to-End Beheer: Je superviseert de volledige cyclus, van aankoopaanvraag tot de uiteindelijke betaling en boekhoudkundige verwerking . Transformatie & Change Management: Als ambassadeur van de Carrefour-strategie begeleid je jouw medewerkers doorheen de verandering, doorbreek je silo's en anticipeer je op interne weerstand . Profiel Ervaring: Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring Vaardigheden: Je bent sterk in procesoptimalisatie en projectmanagement . Binnen deze rol ligt de nadruk minder op louter operationele boekhouding en meer op innovatie en optimalisatie . Leiderschap & Persoonlijkheid: Je bent een dynamisch en vernieuwend persoon . Je staat sterk in je schoenen, maar beschikt over uitstekende, tactische communicatieskills . Talenkennis: Je bent vlot tweetalig (Nederlands / Frans) . Kennis: Je bent vertrouwd met SAP (en Ariba) en bent "open-minded" ten opzichte van nieuwe technologische tools . Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.