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Ingénieur conception électrique (F/H) @ NEXTGEN RH

78 - TrappesOnsiteFull-timePosted 238 days ago

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About this role

RESPONSABILITÉS :

Pour notre client, un acteur majeur de la simulation de mouvement et des essais géotechniques, nous recrutons un(e) :

INGENIEUR CONCEPTION ELECTRIQUE (F/H) CDI - TRAPPES (78) - A partir de 50K€

Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez en charge de : • Concevoir et optimiser des systèmes électriques basse tension pour des applications industrielles. • Rédiger des cahiers des charges et participer à des réunions techniques internationales. • Assurer le support technique aux équipes juniors. • Former et encadrer des juniors au sein du bureau d'études.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) expert(e) en génie électrique de minimum 5 ans d'expérience dans la conception et l'optimisation de systèmes électriques complexes,, diplômé(e) d'un Bac+5 ou équivalent. Votre expertise avérée sur les logiciels de CAO (Iplan, Orcad) et votre maîtrise des outils de simulation seront déterminantes pour développer des solutions innovantes et conformes aux exigences techniques. Vous avez déjà piloté des projets techniques complexes et savez travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires, dans un cadre dynamique et international. Votre esprit méthodique, votre capacité d'adaptation et votre sens du leadership vous permettront d'accompagner les membres juniors de l'équipe et d'assurer l'excellence des livrables. Une pratique courante de l'anglais technique est nécessaire pour les échanges avec nos interlocuteurs internationaux. Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !

Cadre et avantages • Mutuelle prise en charge à 80% + Tickets restaurant + Primes. • Déplacements ponctuels en France et à l'étranger. • Perspectives d'évolution internationale.

Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client

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