About this role
HR Business Partner Positie: Tijdelijke medewerker voor HR Business Partners, Caseregie en Loopbaanadvies Opdrachtomschrijving Het betreft een inspanningsgerichte opdracht. Je voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken. Eisen - Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of vergelijkbare rol - Ervaring met Adviseren van managers en managementteams, begeleiden van organisatieverandering en teamontwikkeling, Performance, verzuim en duurzame inzetbaarheid en werken binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders - Kennis van HRM en relevante arbeidswet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en veranderkunde Competenties - Coachend en adviserend - Analytisch sterk - Organisatiesensitief - Zelfstandig en proactief - Relationeel sterk en in staat om constructief tegenspraak te bieden - Schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere team- en organisatievraagstukken Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail [email protected] helpen je graag verder! favorite_border HR - De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)