About this role
Toegankelijkheid HR Adviseur - DJI Groningen Introductie Omschrijving afdeling Het HR-team in PI Ter Apel bestaat uit 2 HR-adviseurs en 1 HRO/opleidingscoördinator. Het team valt direct onder de verantwoordelijkheid van de Vestigingsdirecteur en legt aan hem verantwoording af. Er is nauwe samenwerking met leidinggevenden, plaatsvervangend vestigingsdirecteuren en het MT. Je komt fysiek te werken binnen de muren van de PI Ter Apel, in het hoofdgebouw samen met de overige ondersteunende afdelingen (o.a. Algemene Zaken, Planning en Control en ICT). Als HR-adviseur ben je aangesloten bij het HR Noord overleg en onderhoud je verbinding met de noordelijke HR-adviseurs over processen, projecten en thema's. Functieomschrijving Doel van de functie: Adviseren op HR-terrein en ondersteunen van leidinggevenden bij voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid. Bijdragen aan formulering en implementatie van beleid en ondersteunen bij P&O-vraagstukken in veranderings- en reorganisatietrajecten. Positie in de organisatie: Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de Teamleider HR Advies. Verantwoordelijkheden Ondersteunen en adviseren van klanten bij uitvoering van personeelsbeleid. Samenstellen van rapportages en verstrekken van informatie. Bijdragen aan beleid en plan Personeel & Organisatie. Bijdragen aan P&O-gerelateerde organisatieontwikkeling. Resultaatgebieden en werkzaamheden Advisering en ondersteuning personeelsbeleid: Adviseren over personeelsbeleid en juridische aangelegenheden, ondersteunen bij gesprekken, informeren over implicaties van gewijzigd beleid, opstellen van (meerjarige) plannen voor personeelsbezetting, adviseren over inhuur van externe expertise, uitvoeren van specialistische taken (werving en selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en opleidingen, organisatieadvies), evalueren van reorganisatie- en veranderingsprocessen, uitvoeren van wervingsactiviteiten, selectie en aann...