About this role
- 32 uur Teamleider Samenleving (sociaal domein breed) ZZP 27-09-2026 Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 12 oktober 2027 Optie op verlenging: 1x 6 maanden Duur: 12 maanden Sluitingsdatum: 28 september 2026 Publicatiedatum: 16 september 2026 Functie Titel: Tijdelijke tweede teamleider (coachend leider / verandermanager) Je neemt een sleutelpositie in bij een veranderopgave gericht op het ontwikkelen van kleine, krachtige thuisteams en bent operationeel verantwoordelijk voor de aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams binnen het sociaal domein. Opdracht & Verantwoordelijkheden - Veranderopgave - Ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken, lerend vermogen en samenwerking. - Van sturen op individu naar sturen op het team; coachen en faciliteren naar resultaatgerichtheid met heldere doelen en richting. - Op maat begeleiden van teams afhankelijk van hun ontwikkelstadium en stimuleren van zelfoplossend vermogen. - Adviseren over de inrichting van regulier en projectmatig werk, inclusief werkverdeling en aansturing. - Operationele aansturing - Aansturen van twee tot drie (beleids)thuisteams op regulier beleidswerk en P-taken in de volle breedte van het sociaal domein. - Opdrachtgeverschap of participatie in integrale opgaven op dossiers binnen het sociaal domein. - Zorgen dat teams werken met korte cycli (viermaandelijkse teamplannen), prioriteren en rolverdeling helder is, en dat werkdruk gezond blijft. - Terugbrengen van het aantal uur dat aansturing kost door teams meer zelfstandig te laten opereren. Werkzaamheden - Vertalen van strategie/beleid naar tactisch en operationeel niveau en vice versa. - Bewaken van integraliteit, sturen op proces en resultaat binnen het sociaal domein. - Helpen teams ontwikkelstappen te zetten, stellen van vragen en teams zelf oplossingen laten formuleren. - Verscherpen van de scheiding en samenwerking tussen projectmatig werken en lijnwerk binnen het t...