About this role
- Naar Syndion.nl Adviseur leren en ontwikkelen Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin samen werken ook samen leren betekent? Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Syndion kijk je verder dan de opleidingsvraag van vandaag. Je verbindt onze organisatiedoelen aan een heldere visie op leren en helpt ons deze visie verder te vertalen naar beleid en de praktijk. Wij bieden onze Adviseur Leren en Ontwikkelen - Een zelfstandige en organisatiebrede functie voor 24 tot 32 uur per week. - De mogelijkheid om zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen Syndion. Daarnaast draag je ook actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling L&O. - Ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en beleid vorm te geven. Dit doen we door samen te sparren, ideeën met elkaar te delen en te anticiperen op kansen. - De mogelijkheid om samen met collega's te werken aan een sterke en toekomstbestendige leerorganisatie. - Een functie die is ingedeeld in FWG 55 volgens de cao Gehandicaptenzorg (max €5.304 per maand op basis van 36 uur). - De mogelijkheid om hybride te werken waarbij de donderdag een vaste kantoordag is. De overige dagen doen we in overleg. Jouw werk als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij Syndion Bij Syndion vinden we dat leren een vast onderdeel is van het werk. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen, kennis te delen en te leren van ervaringen in de praktijk. Jij kan ons helpen deze visie verder vorm te geven. Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten de gehandicaptenzorg en onderzoekt wat deze betekenen voor Syndion. Samen met het team onderzoek je welke kennis en vaardigheden onze medewerkers hebben en in de toekomst nodig zijn. Hoe versterken we het eigenaarschap over ontwikkeling? En hoe zorgen we ervoor dat individueel leren, teamleren en organisatieleren elkaar versterken? Je vertaalt organisatiedoelen naar L&O-beleid en organisatie brede initiatieven. Daarbij krijg je de vrijheid om ...