About this role
SOL Ambacht zoekt een HR-partner (0.6-0.7 FTE) Bij SOL Ambacht bouwen we aan een lerende, toekomstgerichte organisatie waarin onderwijs en kinderopvang naadloos op elkaar aansluiten. Dat vraagt om leidinggevenden die stevig staan, met een HR-partner die als sparringpartner meedenkt, adviseert en richting geeft. Ben jij een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk, energie krijgt van organisatieontwikkeling én graag werkt met data en inzichten? Dan maken we graag kennis met jou als onze nieuwe HR-partner. Jouw rol in het kort Als HR-partner adviseer je SOL-directeuren en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over alle relevante HR-thema's. Je vertaalt HR-strategie, beleid en wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk binnen de SOL's en het bestuurskantoor. Je focus ligt vooral op in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid en het versterken van leidinggevenden in hun rol. Samen met je HR-collega's ontwikkel je (strategisch) HR-beleid en zorg je voor goede uitvoering ervan. Dit ga je doen - Je adviseert SOL-directeuren en leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over HR-thema's en vertaalt strategie, beleid en wet- en regelgeving naar de praktijk. - Je bent sparringpartner en coach voor leidinggevenden en begeleidt verander- en reorganisatieprocessen. - Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom: formatieplanning, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, loopbaan en mobiliteit. - Je versterkt leidinggevenden in de gesprekkencyclus en het voeren van het goede gesprek. - Je coördineert, samen met de opleidingscoördinator, opleiding en ontwikkeling, individueel en collectief. - Je adviseert en bemiddelt bij complexe casuïstiek, zoals bij conflicten, aanname of ontslag, inzetbaarheid en verzuim en stemt regelmatig af met de verzuimspecialist. Dit breng je mee Je herkent jezelf in het volgende profiel: - HBO-opleiding in HRM of organisatiekunde. - Inzicht in procesverbetering en verandermana...