About this role
ft 32690 Als manager Bestuur geef je leiding aan een dynamisch team dat het bestuur en de directie ondersteunt. Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie en zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen. In deze rol verbind je mensen, bewaak je de kwaliteit van het werk en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de afdeling. Je onderhoudt actief contact met bestuur en ambtelijke organisatie en anticipeert op ontwikkelingen en knelpunten. Wat ga je doen - Je geeft vanuit je hiërarchische positie leiding aan het team. - Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. - Je voert regelmatig werkoverleg met de clusters en medewerkers. - Je zorgt dat het werk van de clusters en medewerkers aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. - Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering en analyseert deze. - Je overlegt hierover met de betrokkenen. - Je ontwikkelt waar nodig verbeteringsvoorstellen. - Je anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. - Je onderhoudt actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie. - Je zorgt dat teams optimaal zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld. - Je bouwt mee aan de ontwikkeling van het nieuwe team. - Je werkt samen met andere managers aan de doorontwikkeling van de afdeling. - Je draagt zorg voor de verbinding tussen het team en de organisatie als geheel. Eisen - Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding. - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie. Wensen - Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning. - Je hebt aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten en kunt je rol en resultaat duidelijk motiveren. Competenties - Je bent bestuurlijk sensitief. -..