About this role
Projectmanager Datagedreven Werving & Selectie • HR Analytics Experience Management • Overheid Hieronder ziet een beperkt deel van de opdracht. Den Haag, Zuid-Holland, Nederland Opdrachtomschrijving Projectmanager Datagedreven Werving & Selectie • HR Analytics Experience Management • Overheid Als Projectmanager Datagedreven Werving & Selectie werk je aan het verder professionaliseren van datagedreven HR en recruitment. Je combineert HR Analytics, experience management en data-analyse om ervaringen van kandidaten en vacaturehouders inzichtelijk te maken en te vertalen naar structurele verbeteringen. Rol & context De basis voor datasets, KPI-rapportages en datadefinities is al gelegd. In deze vervolgfase ligt de focus op ervaringsdata, het afronden en borgen van bestaande resultaten en het ontwikkelen van een geïntegreerde aanpak waarmee HR en recruitment gericht kunnen sturen op candidate experience en hiring manager experience. Werkzaamheden • Analyseren van HR-data, ervaringsdata en onderzoeksresultaten • Identificeren van trends, patronen en knelpunten in de candidate journey • Ontwikkelen van meetmethodieken voor candidate en hiring manager experience • Adviseren over indicatoren zoals NPS, C-SAT en CES • Ontwikkelen van dashboards, rapportages en interactieve tools • Vertalen van analyses naar concrete HR-adviezen en verbeterinitiatieven • Selecteren en adviseren over feedbacktools en Voice of the Customer • Inrichten van een structurele feedback- en verbetercyclus • Ontwikkelen van een werkwijze voor closing the loop • Verzorgen van workshops voor management- en recruitmentteams • Ontwikkelen van managementinformatie voor HR en Werving & Selectie • Vastleggen van definities, meetinstrumenten en werkwijzen • Overdragen van kennis aan HR Analytics en andere HR-professionals • Opstellen van een roadmap voor verdere ontwikkeling van ervaringsdata Eisen • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding • Minimaal 3 ja...