About this role
cl SRQ133805 Je gaat aan de slag in een complexe interimopdracht op strategisch niveau binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. In deze rol breng je organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële sturing samen en zorg je dat plannen niet alleen worden voorbereid, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt aan toekomstbestendige keuzes voor de organisatie en zorgt voor concrete besluitvorming, implementatie en borging. Daarbij beweeg je je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en werk je intensief samen met directie, management, bestuur en andere stakeholders. Wat ga je doen - Je brengt de lopende organisatieontwikkeling samen met interne stakeholders naar concrete besluitvorming. - Je zorgt voor samenhang tussen organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering. - Je adviseert en bereidt besluitvorming door de directie voor over een organisatie-inrichting die past bij de groei en ontwikkeling van de gemeente. - Je adviseert over een realistische fasering voor besluitvorming en implementatie, rekening houdend met de bestuurlijke, politieke, organisatorische en financiële context. - Je zorgt er na besluitvorming voor dat noodzakelijke veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. - Je analyseert waar inrichting, processen, verantwoordelijkheden en sturing aanpassing vragen en doet hiervoor concrete voorstellen. - Je brengt de opgave binnen het Publieksplein en de dienstverleningsvisie verder. - Je geeft richting aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning, gekoppeld aan toekomstige behoefte aan mensen, capaciteit en expertise. - Je initieert en regisseert interventies om de basis van de bedrijfsvoering verder op orde te brengen. - Je versnelt de doorontwikkeling van de financiële structuur, Planning & Control en managementinformatie. - Je vergroot het inzicht in financiële ontwikkelingen en risico’s. - Je verbetert de kwaliteit en bruikbaarheid van managementinformatie. - Je versterkt de verbinding tu.