About this role
+31 (0) 77-3743668 [email protected] HR ADVISEUR (32-40 uur/week) Meer details Match criteria Functiegroep - Sales / Marketing Regio - Noord Limburg Opleidingsniveau - HBO Nieuw Functie inhoud In deze veelzijdige functie werk je zelfstandig binnen de afgesproken kaders en krijgt de ruimte om gevraagd én ongevraagd advies te geven. Je bent praktisch ingesteld, maar kijkt tegelijkertijd verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken. Je ziet waar processen beter kunnen, neemt initiatief en weet beleid te vertalen naar werkbare oplossingen voor medewerkers en leidinggevenden. Kortom : een brede HR-rol voor iemand die graag dicht bij de organisatie staat, verantwoordelijkheid neemt en zowel operationeel als adviserend het verschil wil maken. Wat ga je doen? In deze brede functie houd je je onder andere bezig met: • fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van HR, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen; • opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en overige HR-documentatie; • coördineren van de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom; • adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden over uiteenlopende personeels- vraagstukken; • samen met Finance zorgdragen voor een correcte en tijdige salarisverwerking; • coördineren van werving- en selectieactiviteiten en onderhouden van contacten met uitzendbureaus en andere recruitmentpartners; • begeleiden en monitoren van ziekteverzuim en onderhouden van contacten met onder andere arbodienst en UWV; • inventariseren en coördineren van opleidingen, trainingen en ontwikkelactiviteiten; • coördineren van het Arbobeleid, de RI&E en daaruit voortvloeiende verbeteracties; • bewaken van de toepassing van arbeidsvoorwaarden, interne regelingen en relevante wet- en regelgeving; • signaleren van ontwikkelingen, risico's en knelpunten en deze vertalen naar praktische verbeteringen binnen HR-pro...