About this role
Ben jij een enthousiaste en verbindende leidinggevende met lef, humor en ambitie? Een strategische doener, gemotiveerd om de gemeente Gennep nog mooier te maken? Dan is deze functie bij de gemeente Gennep jouw kans om echt impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen als strategisch manager. Dit ga je doen Als teammanager Ontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van het team. Je geeft coachend leiding aan een bevlogen groep collega’s die zich dagelijks inzetten voor de gemeente Gennep. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling met oog voor het individu en voor de koers van de organisatie. Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van het team, waarbij jij zelf een belangrijke rol hebt als schakel tussen de portefeuillehouders en het team. Je bent gesprekspartner voor het bestuur en coacht jouw medewerkers op procesniveau. Daar waar nodig schakel je ook op de strategische inhoud mee. Je zorgt ervoor dat er een goede afstemming is tussen ambitie en uitvoeringskracht op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Er zijn uitdagende ruimtelijke ontwikkelingsthema’s: woningbouw, sport, energietransitie/duurzaamheid, etc. Daarbij weet je te prioriteren: ‘wat moet nu en wat kan morgen?’. Tegelijk ben je zichtbaar en benaderbaar: iemand die zegt wat hij/zij doet, en doet wat hij/zij zegt. Als lid van het managementteam draag je bij aan de koers van de hele organisatie. Je schakelt direct met de portefeuillehouders en werkt samen met collega-teammanagers (als ambtelijk opdrachtgever) aan organisatie-brede thema’s. Gennep maakt onderdeel uit van de K80 (gemeenten onder 25.000 inwoners) en is actief in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. Als teammanager opereer je daarom ook actief buiten de gemeente en kijk je waar kansen en mogelijkheden voor Gennep liggen. Kortom: een veelzijdige strategische managementrol. Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst. Bekijk hier de vacaturefilm. Bart Teunisse gemeentesecretaris: In Gennep ben je geen radartje in een grote organisatie, maar maak je zichtbaar verschil. Hier krijg je de kans om jezelf door te ontwikkelen, samen met ambitieuze collega-teammanagers. Extra interessant aan deze baan In Gennep hebben we de zaken goed voor elkaar, in een relatief kleine organisatie (180 medewerkers) met grote ambities! Je krijgt de kans om een enthousiast en leergierig team te begeleiden in een fase vol ontwikkeling en vernieuwing. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, een open sfeer en ruimte voor jouw visie. Je maakt deel uit van een hecht managementteam dat investeert in management-development en persoonlijke groei. Ook ideaal voor iemand die nu coördinerend leidinggeeft in een gemeente en wil doorgroeien naar de (strategische) top van een organisatie. Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent. Dit krijg je Een veelzijdige leidinggevende functie waarin je écht verschil kunt maken. Je werkt in een collegiale omgeving waar verbinding, professionaliteit en humor samenkomen. Wat je verder krijgt: Een veelzijdige functie waarin je kunt bouwen, groeien en verschil maken. Je werkt in een collegiale omgeving waar verbinding, professionaliteit en plezier samenkomen. Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.253, – (schaal 12). 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Laptop en mobiele telefoon. Een goede pensioenregeling (ABP), tegemoetkoming in woon-/werkverkeer. Leasefiets en vitaliteitsbudget. Hier ga je werken Het team Ontwikkeling bestaat nu uit circa 20 betrokken medewerkers, juniors, mediors en seniors. Gennep heeft geïnvesteerd in talent: in het team zitten ook _tarters en zij-instromers, leergierige en enthousiaste collega’s die mooie ontwikkelstappen zetten. Jouw team houdt zich bezig met alle voorkomende taken op het gebied van rui