About this role
Ben jij een enthousiaste en verbindende leidinggevende met lef, humor en ambitie? Een strategische doener, gemotiveerd om de gemeente Gennep nóg mooier te maken? Dan is deze functie bij de gemeente Gennep jouw kans om écht impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen als strategisch manager. Dit ga je doen Als teammanager Ontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de kwaliteit van het team. Je geeft coachend leiding aan een bevlogen groep collega's die zich dagelijks inzetten voor de gemeente Gennep. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling met oog voor het individu én voor de koers van de organisatie. Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van het team, waarbij jij zelf een belangrijke rol hebt als schakel tussen de portefeuillehouders en het team. Je bent gesprekspartner voor het bestuur en coacht jouw medewerkers op procesniveau. Daar waar nodig schakel je ook op de strategische inhoud mee. Je zorgt ervoor dat er een goede afstemming is tussen ambitie en uitvoeringskracht op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Er zijn uitdagende ruimtelijke ontwikkelingsthema's: woningbouw, sport, energietransitie/duurzaamheid, etc. Daarbij weet je te prioriteren: 'wat moet nu en wat kan morgen?''. Tegelijk ben je zichtbaar en benaderbaar: iemand die zegt wat hij/zij doet, en doet wat hij/zij zegt. Als lid van het managementteam draag je bij aan de koers van de hele organisatie. Je schakelt direct met de portefeuillehouders en werkt samen met collega-teammanagers (als ambtelijk opdrachtgever) aan organisatie-brede thema's. Gennep maakt onderdeel uit van de K80 (gemeenten onder 25.000 inwoners) en is actief in regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. Als teammanager opereer je daarom ook actief buiten de gemeente en kijk je waar kansen en mogelijkheden voor Gennep liggen. Kortom: een veelzijdige strategische managementrol. Klik hier voor wervingsfilm. Bart Teunissen, gemeentesecreta...