About this role
Logo Lupin Publicatie datum Werkgebied Oldenzaal Aantal uren per week 32-40 uur p/w Opleidings niveau Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie? En vind je het leuk om bij te dragen aan de volgende groeifase van Nanomi? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige HR Manager die onze HR-afdeling verder vormgeeft en professionaliseert! Jouw rol Als HR Manager bij Nanomi ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Je bent een vertrouwde adviseur voor management en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en initiatieven bijdragen aan het succes van onze organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele HR-activiteiten. Daarbij werk je nauw samen met onze interne HR-collega, lokale leidinggevenden en internationale HR-collega's binnen Lupin wereldwijd. Wat ga je doen? In deze veelzijdige rol: - Ben je verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle, van recruitment tot uitstroom. - Adviseer en ondersteun je managers bij organisatieontwikkeling, leiderschap en personele vraagstukken. - Implementeer je internationale HR-strategieën en vertaal je deze naar de lokale organisatie. - Ontwikkel en optimaliseer je HR-beleid en processen conform Nederlandse wet- en regelgeving. - Begeleid je performance management, talentontwikkeling en succession planning. - Ondersteun je bij verandertrajecten, reorganisaties en organisatiegroei. - Analyseer je HR-data en stuur je op relevante HR-KPI's. - Zorg je voor een aantrekkelijke employee experience en een betrokken, inclusieve en groeigerichte organisatiecultuur. - Werk je samen met internationale HR-teams op het gebied van Compensation & Benefits, Learning & Development, Compliance en GDPR. - Draag je actief bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Wie ben jij? Je bent een energieke HR-professional die zaken voor elkaar krijgt. Je combineert strategisch i...