About this role
eAccounting byVISMA logo mono white rgb cropped - Functies - Kies je pakket Word HR officer 24-40 uur | Amsterdam / Den Haag (hybride) | €3.000-€4.000 per maand Jij houdt de HR-machine draaiend Vier softwarebedrijven, ruim 90 collega's, in samenwerking. Contracten, mutaties, onboarding, verzuimadministratie: alles wat ervoor zorgt dat mensen hier goed werken en goed geregeld zijn, loopt via jou. Doe jij je werk goed, dan merkt niemand het. En dat is precies de bedoeling. Dit ga je doen Een gewone werkweek ziet er zo uit: - Je maakt contracten, addenda en bevestigingsbrieven, en zorgt dat ze op tijd de deur uit gaan. - Je verwerkt alle mutaties: nieuwe collega's, wijzigingen in uren of salaris, uitdiensttredingen. - Je regelt de onboarding van nieuwe collega's, van laptop tot eerste werkdag, samen met Facilities en de leidinggevende. - Je coördineert de verzuimadministratie. bij volgens Poortwachter: termijnen bewaken, documenten klaarzetten, afspraken met onze arbodienst inplannen. - Je bent eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen van collega's. Weet je het antwoord niet? Dan zoek je het uit of zet je het door. - Je houdt ons HR-systeem en de personeelsdossiers op orde, en signaleert wat beter of simpeler kan. - Je werk aan HR-projecten, zo worden wij iedere dag een beetje slimmer. Zie jij verbeteringen, we horen ze altijd graag. Wanneer doe je het goed? Als collega's hun contract op tijd hebben, nieuwe mensen op dag één alles hebben wat ze nodig hebben, en verzuimdossiers kloppen als een lawyer ernaar kijkt. En als je zelf aan de bel trekt voordat iets misgaat, in plaats van erna. Eerlijk over de uitdaging Als onderdeel van Visma gaan eAccounting, Cash, Brincr en Rompslomp intensief samenwerken. Dat betekent dat we op dit moment werken met verschillende arbeidsvoorwaarden, verschillende processen en niet overal hetzelfde systeem. Wij zijn druk bezig dat gelijk te trekken, en jij zit daar middenin. Zoek je een afd...