About this role
Als senior beleidsadviseur openbaar vervoer in Noord-Holland werk je aan de toekomst van het ov in Noord-Holland. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van de nieuwe concessie NoordWest Noord-Holland en bereidt de volgende concessie in Gooi & Vecht voor. Een functie met directe impact op bereikbaarheid, duurzaamheid en de dagelijkse reis van duizenden inwoners. Jouw baan Als senior beleidsadviseur openbaar vervoer ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. De komende twee jaar maak je deel uit van het implementatieteam voor de nieuwe concessie NoordWest Noord-Holland (NWNH). Je vertaalt afspraken naar de praktijk, bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt voor een goede samenwerking met vervoerders en partners. Daarnaast treed je op als projectleider voor de toekomstige ov-concessie Gooi en Vechtstreek. Je geeft sturing aan het aanbestedingsproces, werkt nauw samen met gemeenten en vervoerspartners en zorgt voor een toekomstbestendige invulling van het openbaar vervoer. Je hebt veel contact met interne collega’s, bestuurders en externe stakeholders en weet verschillende belangen effectief te verbinden. Hierbij is het belangrijk dat je op de hoogte bent van beleidsontwikkelingen in het openbaar vervoer en Publiek vervoer. Je beweegt je soepel tussen de provincie, het Rijk, gemeenten, vervoerders, wegbeheerders, buurtbusverenigingen en consumentenorganisaties. Ook vertegenwoordig je de provincie in het Samenwerkingsverband Decentrale OV-autoriteiten, zodat we onze invloed goed benutten. In al deze trajecten houd jij het overzicht. Je verbindt thema’s en partijen, stuurt op voortgang en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Zo draag je concreet bij aan het waarmaken van onze landelijke, provinciale en regionale mobiliteitsambities. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 - € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, aangevuld met andere opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Dit is de provincie Noord-Holland Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past. Je gaat aan de slag binnen de sector Mobiliteit. Hier werk je samen met betrokken professionals met diverse expertises aan een veilig, duurzaam en goed bereikbaar Noord-Holland. We ontwikkelen beleid en realiseren slimme, toegankelijke vervoersoplossingen voor de hele provincie. De werksfeer is open en professioneel, met veel aandacht voor samenwerking, zowel intern als met externe partners. Je komt terecht in het team Openbaar Vervoer. Dit team bestaat uit circa 15 adviseurs die zich inzetten voor een betrouwbaar, betaalbaar en toekomstbestendig ov in Noord-Holland. Binnen het team houden collega’s zich zowel bezig met ov-concessies als met thema’s die daaroverheen gaan, zoals publieke mobiliteit, toegankelijkheid en circulariteit. Samen verbeteren