About this role
- [email protected] - beverwijk.nl Logo Gemeente Beverwijk - HR-Adviseur Help jij Beverwijk verder, met de mensen voorop? Wij zoeken een: HR-Adviseur HBO 4.184 - 6.022 (schaal 10A) 28-32 HR Gemeente Beverwijk is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die wendbaar inspeelt op maatschappelijke veranderingen. Daarbij zetten we in op passende ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben én op het versterken van eigen kracht en zelfredzaamheid waar dat mogelijk is. Onze medewerkers en leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol, en jij helpt hen daarbij. Jouw rol Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teammanagers en directie. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, signaleert kansen en helpt beweging te creëren in teams en in de organisatie als geheel. Een van onze HR-opgaven is strategische personeelsplanning: welke kennis, competenties en capaciteit hebben we nodig om onze ambities waar te maken? Je helpt managers om daar tijdig op te anticiperen. Goede advisering begint voor jou met luisteren, doorvragen en begrijpen wat er speelt. Dit ga je doen - Je adviseert teammanagers over functioneren, duurzame inzetbaarheid en personele vraagstukken; - Je ondersteunt teammanagers en directie bij het maken van afgewogen keuzes; - Je signaleert trends, patronen en knelpunten binnen teams en vertaalt deze naar concrete adviezen; - Je begeleidt teammanagers en directie bij organisatieveranderingen en veranderkundige vraagstukken; - Je bouwt actief aan een netwerk binnen en buiten de organisatie en brengt kennis, ideeën en oplossingen samen; - Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vak binnen de gemeente, bijvoor beeld door het ontwikkelen van HR-beleid en het leiden van HR-projecten. Dit neem je mee - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM; - Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol; - Ervaring met organis...