About this role
Introductie Voor de gemeente Rozendaal zoeken we een Allround HR Adviseur. Startdatum: 05-10-2026 Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging Uren per week: 16 Organisatie Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij. Onze organisatie telt ongeveer 15 medewerkers en een net zo grote flexibele schil die zich korter of langer aan ons verbinden. De lijnen zijn kort, mensen weten elkaar snel te vinden, de onderlinge afhankelijkheid is daarmee ook groot. Onze organisatie kent een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie teams met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte&Samenleving. Functie - Aanspreekpunt/vraagbaak diverse HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur; - Advisering aan gemeentesecretaris en college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak, waaronder het voldoen aan wettelijke verplichtingen; - Verantwoordelijk voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom, verzuim; - Back-up salarisadministratie; - Overige HR- en aan HR-gerelateerde taken. Functie-eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; - Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; - Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie); - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie. Wensen: - Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies. Licht dit duidelijk toe aa...