About this role
Logo Talentenregio - - Werken binnen Talentenregio - Verhalen uit de regio - Talent in beeld Strategisch HRM-adviseur Dienstverband : Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Contracturen : 32-36 Organisatie : Apeldoorn Vakgebied : Personeel en Organisatie Salarisschaal : 12 Reageren tot : 19-10-2026 Werk-/denkniveau : WO Functieomschrijving Hoe zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst beschikken over de mensen, vaardigheden, cultuur en leiderschap die nodig zijn om de maatschappelijke opgaven van onze stad succesvol te realiseren? Ontwikkelingen gaan razendsnel, en als gemeente Apeldoorn willen we voorop blijven lopen. We bouwen aan een talentgerichte, lerende en technologisch slimme organisatie, waarbij elke interne stap direct waarde toevoegt aan de samenleving. Deze vacature van strategisch HRM-adviseur (36 uur) is jouw volgende stap als jij: - energie krijgt van het vertalen van maatschappelijke opgaven (voor 'buiten') naar toekomstbestendig HR-beleid (voor 'binnen'); - als aanpakker en veranderaar met lef, samen met collega's invulling wil geven aan onze nieuwste HR-strategie en de vijf pijlers richting 2030; - strategische visie moeiteloos combineert met realisatiekracht, en organisatie en personeel weet mee te nemen in verandering. Dit ga je doen Als strategisch HR-adviseur ben jij dé verbindende schakel tussen onze organisatiedoelstellingen en een toekomstbestendig HR-beleid. Omdat onze HR-strategie net is herijkt, lig er een prachtige uitdaging. We zitten in de conceptfase voor de komende jaren (met de stip op de horizon in 2030) en jij gaat deze, samen met je collega's, verder uitwerken en laten landen in de organisatie. Je kijkt altijd verder dan vandaag. Je signaleert trends en vertaalt deze naar concrete, vernieuwende beleidsvoorstellen. Daarbij zorg je ervoor dat beleid niet slechts op papier bestaat, maar in de praktijk zichtbaar resultaat oplevert voor onze medewerkers en ...