About this role
Senior adviseur HRM Detachering Bedrijfsvoering 3-5 jaar Groningen 24 - 32 uur €4520 - €6422 Maak HR-beleid tastbaar bij Omgevingsdienst Groningen: moderniseer onboarding en breng het impulsplan Gezond Werken echt in beweging. Dit ga je doen Je wordt ingezet als Senior adviseur HRM bij Omgevingsdienst Groningen, met een duidelijke opdracht: het onboardingsprogramma actualiseren en moderniseren én regie voeren op de uitvoering van het impulsplan Gezond Werken. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Je brengt scherpte aan in wat er nodig is, zet de juiste lijnen uit en zorgt dat plannen ook echt landen in de organisatie. Concreet ga je het huidige onboardingstraject herzien naar een eigentijds programma, inclusief implementatie en communicatie, en je begeleidt de besluitvorming door stukken op routing te brengen. Tegelijkertijd pak je verzuim en vitaliteit projectmatig aan: je monitort en analyseert verzuimcijfers, agendeert inzichten bij het management en zet samenwerkingen op met onder andere Communicatie en de arbodienst om acties en pilots van de grond te krijgen. In deze opdracht ligt jouw focus op de volgende resultaten: - Het actualiseren en toekomstbestendig maken van het onboardingsprogramma tot een vernieuwd en eigentijds geheel. - Het opstellen van een implementatie- en communicatieplan voor onboarding, zodat de organisatie weet wat er verandert en waarom. - Het op routing brengen van documenten richting besluitvorming, zodat keuzes tijdig en zorgvuldig worden gemaakt. - Het voeren van regie op de uitwerking en uitvoering van het verzuimimpulsplan Gezond Werken. - Het opzetten en uitvoeren van de communicatiecampagne 'Gezond Werken bij de ODG' samen met Communicatie. - Het monitoren en analyseren van verzuimcijfers en het periodiek agenderen van resultaten in het managementoverleg. - Het voorbereiden en starten van pilots met de arbodienst, zoals preventief spreekuur, POB-spreekuur, triagegesprek en casem...