About this role
In het kort: Je gaat als zelfstandige recruiter tot 50 vacatures invullen, schaars talent sourcen, innovatieve wervingscampagnes opzetten en leidinggevenden adviseren over arbeidsmarkt, wervingsstrategie en een efficiënt, uniform recruitmentproces. Opdracht omschrijving Gemeente De Fryske Marren zoekt een zelfstandige recruitmentprofessional die gedurende de opdrachtperiode verantwoordelijk is voor het realiseren van de wervingsopgave binnen de organisatie. De recruiter ondersteunt de gemeente bij het vinden en enthousiasmeren van moeilijk bereikbare doelgroepen, benut de regionale arbeidsmarkt en borgt kwaliteit en snelheid van het recruitmentproces. De opdracht richt zich op het zelfstandig realiseren van de invulling van maximaal 50 vacatures binnen diverse domeinen van de gemeentelijke organisatie, waaronder schaarse en moeilijk vervulbare functies. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer actief kandidaten benadert, innovatieve wervingsmethoden inzet en leidinggevenden adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën. Resultaat van de opdracht: - Tijdige invulling van maximaal 50 vacatures gedurende de opdrachtperiode. - Vergroting van de instroom van geschikte kandidaten voor schaarse functies. - Een voorspelbaar, uniform en efficiënt recruitmentproces binnen de organisatie. - Versterking van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de gemeente als werkgever binnen de regionale arbeidsmarkt. Verantwoordelijkheden - Het realiseren van de afgesproken wervingsopgave binnen de gestelde termijn. - Het zelfstandig uitvoeren van het recruitmentproces van intake tot plaatsing. - Het actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor schaarse functies. - Het adviseren van leidinggevenden over arbeidsmarktbenadering, selectie en wervingsstrategie. - Het inzetten van passende recruitmentkanalen en netwerken. - Het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van social media wervingscampagnes gericht op het aantrekken van geschikte kand.